李博 | 纪检监察室

李博，男，39岁，中共党员，2005年参加工作，现为纪检监察室纪检监察科高级主管，主要负责案件线索调查和监督检查工作。

一、找准职责定位，勇于担当作为

2010年，他服从组织安排，从财务管理部转岗从事纪检监察工作，这一干就是10年。曾经有人对他转岗感到非常不理解，认为纪检工作就是给单位“添乱”的，就是“得罪人”的。但是，他始终认为，纪检监察工作是为我们的事业保驾护航的，是为了保护干部安全成长的。

党的十八大以来，全面从严治党不断深入，纪检监察工作在推动全面从严治党中发挥的积极作用凸显。他将党章赋予的纪检的职责，当作自己崇高的职业追求，通过严格的监督执纪问责，力求发现和解决问题，创造风清气正的干事创业环境，提升各单位运营管理水平。这非但不会阻碍和干扰业务工作，反而可以约束和规范党员领导干部履职行为，增强管理水平，促进事业发展。

而在监督的过程中，难免会“得罪”平时低头不见抬头见的领导和同事。但是，严管就是厚爱，放纵就是伤害。监督执纪问责的目的不是“得罪人”，而是为了查清事实真相，为受到诬告陷害的干部澄清事实、撑腰鼓劲，保护他们的干事创业积极性；是为了在关键时刻对犯错误的党员干部和员工敲响警钟，防止了犯错误的党员干部和员工走得更偏，错得更深，虽有一时的“得罪”，但却挽救教育了干部职工。这种为了事业的发展，为了干部的安全成长而“得罪人”，他始终认为是值得的。

正因如此，他10年来如同一头“老黄牛”，在基层纪检监察岗位上默默耕耘，用实际行动践行纪检干部忠诚、干净、担当的本色。

二、发挥监督职责，着力发现和解决问题

监督是纪检监察工作的前提，落实监督责任是纪委必须肩负的重大政治责任，也是他在2019年度履职的重点。

一是突出政治监督。台（集团）是党的媒体，必须始终把讲政治放在第一位。他深刻把握党管媒体原则，突出政治监督，严明宣传工作纪律，把落实党风廉政建设“两个责任”和维护意识形态安全、播出安全作为履职的重要内容。

2019年初，他按照台纪委要求，拟定了全年党风廉政建设工作要点，协助台（集团）党委组织召开全面从严治党工作会议，对本年度党风廉政建设工作进行全面部署。年底，再通过严格的检查考核，推动“两个责任”落到实处。

7月，《湖北新闻》《长江云头条号》在同一篇时政报道中先后出现播出、发布差错事故。他按照台（集团）党委要求，对事故原因深入开展调查，查明原因后给予4名责任人通报批评处理，并拟定通知重申有关纪律规定，给相关单位和有关岗位人员敲了警钟，拧紧了安全播出的弦。

二是开展专项监督。1月，他负责组织开展了领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题集中整治工作，要求台（集团）中层副职以上党员领导干部对照整治重点，认真开展自查自纠，主动上交违规收受、违规占有的名贵特产或退出违规经营活动，杜绝违规收受礼品礼金行为。

4月，他按照台纪委工作安排，拟定了《中共湖北广播电视台纪律检查委员会关于开展形式主义、官僚主义专项整治行动的通知》，公开举报电话、电子邮箱，设立举报平台，及时查找问题线索。

8月，他组织开展了违反中央八项规定精神及省委六条意见突出问题专项整治。台（集团）140余名中层干部就违规吃喝、违规收受礼品礼金等问题开展自查。组织各部门、各单位对办公用房虚假整改、虚报漏报，违规吃喝等问题进行自查，并带队对龟山发射台、经视传媒8家单位财务收支“两条线”执行情况进行重点抽查，发现3大类23个问题。他及时给存在问题的单位下发了整改通知书，严格督促整改落实。

三是强化日常监督。每逢春节、中秋、国庆等节假日，他都要对台（集团）公车使用及封存情况进行明查暗访，及时了解掌握台（集团）公务用车节日期间的使用管理情况，督促车务运营中心加强管理，确保严格执行公车管理有关规定和要求。2019年度，他共计对136名拟提拔任用人员、评优评先人员提出了廉洁意见，切实把好干部廉洁意见回复关，严防“带病提拔”和“带病上岗”。

三、严格执纪，严肃查处违纪违规行为

执纪是纪检监察工作的核心。2019年，他按照依规、及时、严格的要求，切实将执纪职责落到实处。

一是抓好政治巡察整改。根据省直机关工委政治巡察中关于党风廉政建设工作的反馈意见，他根据台纪委的部署，结合台（集团）实际制定了整改方案，力求细化整改措施。在整改过程中，他严格督促有关单位从严从实整改问题，严把整改质量关。针对省直机关工委反馈的问题线索，以及驻省委宣传部纪检监察组后续移交的8个问题线索，他集中精力认真调查处理，全部问题线索均依规依纪处置到位。

二是抓好驻部纪检组反馈问题整改。2019年6月，驻部纪检监察组对台（集团）开展明察暗访和驻点监督。他按照要求，迅速拟定了反馈问题的整改方案，督促相关责任部门根据方案认真落实整改并修订完善有关管理规章制度，建立长效机制。

三是严格开展执纪问责。在执纪工作中，他始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按照干部管理权限和五类标准处置问题线索。2019年，他按照干部管理权限处置了17个问题线索，共给予18人党纪处分和组织处理。协助台（集团）党委严肃处理了数字电视节目部违反宣传纪律问题和两名职工利用工作时间承揽私活的问题，并将问题在台（集团）范围通报，警示教育全台干部职工，进一步严明劳动纪律。在部门领导的带领下，对广电传媒基地建设工作有关问题进行了专项调查处理，进一步增强了台（集团）干部职工责任观念和担当精神。

四、加强宣传教育，筑牢思想防线

2019年，在台（集团）“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，他作为工作组成员，负责督导各电视频道的主题教育工作。但主题教育开展不久，他就被借调到省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组开展案件调查工作。但是，在工作组其他组员的帮助下，他仍然坚持完成了主题教育督导相关工作任务，没有给整个主题教育工作带来工作上的阻碍。在党风廉政“宣教月”期间，他紧紧围绕学习宣传主题，拟定了活动方案，督促台（集团）各级党组织扎实开展党纪党规宣传教育，形成了“学”“讲”“考”的浓厚氛围。