郭忠同志专题督办下基层察民情解民忧暖民心实践活动领办项目推进工作情况

7月20日，台（集团）党委书记、台长、董事长郭忠专题督办下基层察民情解民忧暖民心实践活动领办项目推进工作情况，研究部署落实措施。

在听取省广电网络公司总经理曾文和总编室主要负责同志关于《湖北广电网络公司人力资源优化改革整改方案》和《加强融媒体记者站（工作站）建设的专项整改方案》及推进情况汇报后，郭忠同志对前一阶段推进工作予以充分肯定，对下一步深化实践活动、加快推进落实提出了具体要求。

郭忠同志强调，要以加强广电网络基层员工队伍建设为契机，不断深化推进人力资源一体化改革，在保障民生的同时，最大化发挥人力资源价值，强力助推公司经营发展。要科学制定人力资源政策。紧盯公司发展需求，不断规范编制管理，实现用编计划精准投放，完善劳务派遣人员使用办法，优化员工内退政策，实现人力资源优化改革。要用好薪酬激励制度。加强工资总额管理，根据生产经营目标、经济效益和人力资源管理要求，合理控制工资总额比例，持续推动降本增效工作，激发经营创收活力，增强公司发展后劲。要充分发挥群众主体作用。坚持共建共治共享理念，针对公司人力资源建设、生产经营发展等问题开展“大讨论”活动，充分调动基层员工积极性，共同破解发展瓶颈。要稳中求进、新老结合，实现产业高质量发展。要处理好传统业务和新型业务的关系，利用5G建设拓展传统业务，稳住广电业务基本盘，不断巩固提升市场份额，实现新老业务相互融合、共同发展。

郭忠同志要求，要按照“全台一盘棋、达成大目标”的要求，加强记者站（工作站）建设，实现记者站和工作站的有机结合，实现社会效益与经济效益的高度统一。要坚持政治标准，强化记者站（工作站）政治本色，始终把政治建设放在第一位，旗帜鲜明讲政治，驻站党员要自觉接受驻地所在党组织的管理监督，持之以恒加强思想建设，强化理论武装。要坚持践行“四力”，组织新入职人员赴记者站（工作站）实习锻炼。尤其是要组织新闻采编、管理部门等新进人员，到记者站（工作站）进行实习锻炼，将基层一线作为践行“四力”的考场，不断提升理论水平、专业素质和实践能力。要坚持多措并举，激活干事创业满江春水。完善轮岗交流等制度，采取“揭榜挂帅”模式，激发干事创业活力；创新奖励办法，探索“阶梯式”奖励方案，在目标考核、薪酬分配等方面充分放权赋能，鼓励多劳多得、优绩优酬。要坚持严管厚爱，强化纪律规矩意识。树牢“严管就是厚爱”的理念，自觉将纪律规矩挺在前面，扎实推进党风廉政建设，筑牢廉洁自律思想防线，加强财务管理，规范报销流程，防范财务风险，坚决杜绝违法违规问题发生。

实践活动领导小组办公室有关成员，各项目有关部门（单位）负责人参加会议。

（责任编辑 田思凤）