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赵勇 | 湖北长江广电置业有限责任公司

2020-07-07 17:04:43  来源:湖北广播电视台

摘要:赵勇,男,1976年12月生,中共党员,高级经济师,现任湖北长江广电置业有限责任公司副总经理、基建办常务副主任。

赵勇,男,1976年12月生,中共党员,高级经济师,现任湖北长江广电置业有限责任公司副总经理、基建办常务副主任。该同志政治立场坚定,工作作风扎实,在思想和行动上始终与台(集团)党委保持一致,自觉围绕中心服务大局,勇挑担子攻坚克难,主导改革守正创新,求真务实认真履责,工作作风和工作成绩受到广大干部职工的一致认可,2013年至2018年连续五年年度考核被评为优秀等次。

现将赵勇同志2019年度业绩详细汇报如下:

一、迎难而上勇担当

面对问题不松劲,顺利完成养老保险改革工作。按照湖北省人社厅相关要求,我台于2018年启动了机关事业单位养老保险改革工作。在改革工作推进过程中,赵勇同志克服涉及单位多、实名制人员多、历史遗留问题多等多方困难,本着为每一位职工争取应得福利待遇的目标,两年来多次往返省编办和省人社厅积极争取政策支持,化解了很多历史矛盾和遗留问题,有效解决了改革过程中的诸多阻碍。2019年5月台(集团)在省社保局开始正式实收实付,退休实名制职工开始在省社保局领取养老金,标志着养老保险改革工作正式完成。实名制人员养老保险改革工作顺利完成,有效回应广大职工的意见和呼声,得到了广大干部职工的肯定和支持,为台(集团)改革发展提供了坚实保障。

面对困难不缺位,顺利完成劳动纪律整治工作。在开展年度考核工作中暴露出少数职工长期不到岗的情况多年没有处理,这既反映了少数职工无视劳动纪律、工作作风涣散,也暴露出相关部门和单位存在着疏于管理、履职尽责不到位的问题。为了进一步严肃劳动纪律,加强工作作风建设,为台(集团)实业产业发展提供坚强人才队伍保障,根据台(集团)党委安排,赵勇同志组织开展了“严肃劳动纪律、加强工作作风建设”专项整治行动。面对劳动仲裁和违反劳动纪律的人员纠缠不休,赵勇同志不畏困难坚决执行党委决议,牢牢把握原则,努力克服困难,反复研究规定,不畏难不退缩,有理有据积极应诉,将吃空饷清理工作后所有违反劳动纪律的近40名人员问题全部坚决依法依规处理处理完毕,确保专项清理经得起政策和时间的检验,为台内树立了风清气正的用人环境。

面对挑战不退缩,置业公司顺利开展各项建设工作。2019年9月,根据台(集团)发展战略部署,党委决定赵勇同志从人事管理部调至湖北长江广电置业有限责任公司。从人力资源管理到地产项目施工,工作性质内容和任务目标跨度之大,对个人来说充满挑战和困难。赵勇同志坚决服从台(集团)党委安排,以“困难面前有我”的坚定信念,迅速转换角色,精研业务理论,构思布局建设。赵勇同志面临的第一个重要任务就是尽快取得事业核心板块和生活板块的施工许可证,尽快正式启动工程建设。为此,赵勇同志组织工作人员认真研究政策法规,梳理工作流程,制定工作计划,落实责任到人,倒排任务和工期。每天检视工作进展,解决问题和困难。需要亲自出面的均第一时间上门拜访,争取支持。仅用了不到一个月的时间就拿到了事业核心板块的施工许可证,当天工程就正式开工,用很多同事的话说“创造了一个小小的奇迹”。这个小奇迹保证了建设工作进度有序推进的同时确保财政资金和地方债资金得到及时支付,为台(集团)避免了损失。现阶段三大板块全面开工,建设稳步推进,各项目标保质保量完成。

此外,由于基地建设持续时间长,中间几经波折,存在不少遗留问题。赵勇同志直面问题不回避矛盾,按照“先急后缓”的原则紧盯对工程进展有明显影响的遗留问题,顺利解决生活板块施工图审查费用、山体边坡支护优化设计、事业核心板块造价咨询协议等遗留问题,为顺利推进工程建设排除障碍。

二、以民为本聚人心

关怀职工保待遇,积极推动代理制派遣制人员社保缴费基数调整。当前,台(集团)代理制职工整体人数已经超过实名制职工,并在各部门、各单位工作岗位上成为主力军,逐渐成长为台(集团)事业发展的中坚力量。赵勇同志认为,进一步提高和保障代理制职工的合法利益,对稳定专业技术人才队伍、提高职工工作主动性有着积极意义。2019年度代理制职工社会保险缴费基数核算时,赵勇同志创新提出在数据测算上套用与机关事业单位养老保险一致的计算公式,并选择使用标准较高的绩效工资标准,使2019年度代理制职工社会保险缴费基数全台平均数达到4704元,缴费基数涨幅较之以前的最低缴费基数上浮了13%,与武汉市城镇职工岗位平均年收入涨幅基本保持一致。社保缴费基数的持续调整凝聚了人心、稳定了职工队伍,受到广大职工的一致好评。

宣贯政策消疑虑,为实名制职工充分讲解养老保险政策。在养老保险准备正式运行时,为确保各项工作正常顺利开展,为了消除职工对养老保险工作的疑虑,赵勇同志在台(集团)范围内组织全方位宣讲培训,详细讲解事业单位养老保险和职业年金的相关政策,确保人人知晓、人人理解。由于台(集团)单位办公地点多、人员组成复杂,赵勇同志宁愿自己多跑路,亲自带着工作人员在短短半个月时间内,采用集中统一与灵活多样的方式进行政策宣讲;对于办公地点较分散的单位,采用上门讲解的方式,亲赴随州、奓山、龟山等地进行宣讲政策宣讲,把政策送到职工门口,对有疑问的职工一对一耐心细致做好宣传解释工作,将台(集团)党委对职工的关心、关爱传达到位,确保政策人人知晓、人人理解、人人支持。在推行养老保险的同时,赵勇同志按照政策严格落实离退休人员待遇调整政策,在养老保险改革前按政策完全执行到位,确保离退休人员待遇不打折扣,得到了广大离退休人员的肯定和赞扬。

三、开拓创新促发展

管理创新是加快发展、提升效益的着力点和突破口,赵勇同志在工作中,勇于破难题、补短板,在思想观念、管理体制、运行机制和工作方式上进行了一些创造性实践并取得良好成效。

在组织开展2018年实干标兵评选工作中,赵勇同志创新评选形式和环节,提出了增加群众海选投票、确保将群众公认、业绩突出的优秀人员评选出来,进一步扩大了实干标兵评选工作在广大职工中的宣传影响力;增加了评委会两次评议,对评选过程进一步做到了民主公正、透明公开。评选结果干部职工认可,切实在台(集团)内形成了争当标兵、实干兴台的企业文化理念。

2019年,赵勇同志多次深入频道和广告公司调研,在听取各方意见和反复研讨的基础上,综合考虑台(集团)战略目标和各方面实际情况,提出了进一步深化台(集团)广告经营管理体制改革的相关思路和方案。这是是贯彻落实台(集团)党委关于频道频率资源内部整合有关要求的迫切需要,是把广告公司打造成真正的市场经营主体和经济增长点的迫切需要。赵勇同志提出的改革方案,在遵循市场发展客观规律的基础上,明确了长江广电广告公司战略经营目和标晰广告经营责任主体,有效的理顺了台(集团)广告经营管理体制,消解内耗、形成合力,显著提升台(集团)广告运营能力。

在置业公司,赵勇同志结合工程建设需要,坚持目标导向和问题导向,在创新管理上下大功夫,加强重塑内部管控,快速推出了重大事项民主决策机制、工作例会、收发文管理、印章管理、工程管理、招投标管理等一系列规章制度,确保事事有章可循。根据重大事项民主决策机制,现在工程建设、招标采购、人员调动、资金使用等重大事项均提交置业公司(基建办)行政办公会研究讨论,充分听取各方面意见后再进行决策。需要提交党支部委员会决策的,均提前提交支委会讨论决定。重大事项在决策之前均需广泛征求意见,充分体现了民主集中制原则。规章制度的逐步完善为基地建设的顺利推进提供了坚强的制度保障,确保基地建设按照法制化轨道前进。

四、多措并举战疫情

2020年年初疫情发生以来,在台(集团)党委的坚强领导下,赵勇同志带领置业公司(基建办)全体职工,积极响应,迅速行动,坚持一手抓疫情防控、一手抓复工复产的工作思路, 周密安排、精心制定计划和预案,使湖北广电传媒基地成为东湖高新区最早复工的工地之一。

在疫情防控期间,赵勇同志以支部书记名义向全体党员和职工写了一封公开信, 提醒职工响应中央号召,提高政治意识、加强防范措施、确保情绪稳定,做到科学预防、消除恐慌、合理应对。在积极抗击新冠肺炎疫情的同时,赵勇同志始终不忘基地建设目标任务,统筹做好各项工作。在武汉市疫情形势严峻,复工复产时间不明朗,赵勇同志就将复工复产工作提上议事日程,开始谋划启动复工准备工作,周密安排、精心部署,制定疫情防控预案和复工方案,为复工做好准备。

复工后,赵勇同志把做好疫情防控作为首要政治任务,传达台(集团)指示精神,研究部署防控方案。置业公司成立了防控工作领导小组,统筹协调指导指挥部和基地三大板块的疫情防控工作。各部门分工合作,严密部署、责任到人,置业公司(基建办)班子成员靠前指挥、亲自部署。及时开展现场督导检查,赵勇同志亲自带队深入现场检查工作落实情况,对督导中发现的问题要求立即整改,确保疫情防控工作万无一失。

五、率先垂范当标杆

湖北广电传媒基地建设要求高、时间紧,工作任务压力巨大。作为公司的主要负责人,赵勇同志自觉自律克己,经常是每天第一个来、最后一个走,带头主动参与节假日轮流值班。在推进工作过程中尤其是难事大事时,身先士卒,既当战斗员,又当指挥员。事业核心板块主塔楼筏板混凝土浇筑期间,坚守施工一线,做好工作协调、强化监督检查,腊月二十九晚上9点浇筑顺利结束,胜利实现了事业核心板块建设第一个重大节点目标。

基建工作作为廉政风险高发领域,赵勇同志一直将党风廉政建设列为置业公司年度工作的重要议程,坚持贯彻落实《党风廉政建设责任书》,严格执行民主集中制,推动党风廉政建设深入开展。作为置业公司主要负责人,严格落实党风廉政建设责任制,在抓重点、抓典型、抓示范上下真功夫,定期安排部署,亲自督促检查,保证基建工作廉洁、规范、高效进行。

赵勇同志在生活上克己慎独,不搞低俗娱乐活动,不打牌赌博;工作中坚持底线思维,不说出格的话,不干出格的事,不交出格的人,不取不义之财,抵制金钱的诱惑,不搞以权谋私,自觉以共产党员的标准严格要求自己,以自己的一言一行给干部职工树立了正面榜样,给身边每一个人传递着正能量。

在赵勇同志当好表率、以身垂范的带动下,置业公司全体员工提高思想认识和政治站位,准确全面看待基地建设的紧迫性、重要性,以最高的热情和最好的状态投入到基地建设工作中来,员工精神面貌和工作状态有了明显改变,主动加班已成为常态,面对矛盾敢于斗争、面对难题主动提出建议已成为一致共识和自觉行动,团队的战斗力得到很大提升。

习总书记曾在五一劳动节上说:“社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。”在郭忠台长提出的“高举旗帜,开放融合,靠实干打造新时代特色鲜明的地方大台”台(集团)发展战略里,核心也是实干,赵勇同志将带领置业公司全体干部职工,以时不待我的紧迫感、危机感,把台(集团)党委决议的各项工作部署不折不扣的落实到位,以日夜奋斗鉴证湖北广电人不悔初心,以真抓实干践行广电历史使命,从容坚定向着美好未来高歌行进。

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